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企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从()等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
A.生产经营
B.财务实力
C.装备水平
D.技术研发
E.竞争条件
B.财务实力
C.装备水平
D.技术研发
E.竞争条件
参考答案
参考解析
解析：企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，从生产经营、财务实力、装备水平、技术研发等方面的要求出发，确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。在企业所在地区的劳动力市场不太健全和完善的情况下，即企业处在不完全竞争的劳动力市场的情况下，一方面劳动者信息不灵，对劳动力市场缺乏全面的了解，另一方面劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿冒失业的风险，这就使企业在劳动力需求上具有一定的独占性，可以按照自己预定的劳动价格招收劳动力。
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考题
从微观层面来说，劳动力需求是指（ ）。
A.企业过去使用的劳动力人数
B.企业实际使用的劳动力人数
C.企业准备新增的劳动力人数
D.一定的市场工资率平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
考题
薪酬体系设计的前期准备工作包括（ ）。A.明确企业的价值观和经营理念
B.明确企业总体发展战略的目标和要求
C.掌握企业生产经营特点和员工特点
D.掌握企业的财务状况
E.明确掌握企业劳动力供给与需求关系
考题
（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A、劳务管理计划B、劳动力需求计划C、劳动定额完成情况D、劳动力总需求计划
考题
产品战略的概念中，包括以下含义（）A、企业生产什么产品或生产哪些产品必须以目标市场的需求为依据B、企业产量应以市场预测为前提C、企业生产多种产品，应确定一个合理的产品结构D、企业的产品应以本企业的技术能力为基础E、产品战略要为实现企业总体经营战略的目标服务，服务于总体战略的要求
考题
单选题从微观层面来说，劳动力需求是指（ ）。A
企业过去使用的劳动力人数B
企业实际使用的劳动力人数C
企业准备新增的劳动力人数D
一定的市场工资率水平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
考题
多选题提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
考题
单选题劳动力供给是指（）A
劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。B
劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。C
劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。D
劳动者愿意并能提供的劳动时间。
考题
单选题（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。A
劳务管理计划B
劳动力需求计划C
劳动定额完成情况D
劳动力总需求计划
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