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SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。
A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向的
A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向的
参考答案
参考解析
解析：
更多 “SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。 A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向的” 相关考题
考题
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指( )。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限A.①②③④⑤B.①②③⑤⑥C.①②④⑤⑥D.①③④⑤⑥
考题
下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思
考题
员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
考题
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
考题
多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。A明确性原则B不可测原则C可达成原则D相关性原则E时限性原则
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