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领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。

A．工作本身因素
B．组织中的角色
C．组织中的人际关系
D．组织结构与气候

参考答案

参考解析
解析：p572。组织结构和气候的压力源：包括在决策中缺乏参与，领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
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考题 领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。 A.工作本身 B.职业发展 C.组织结构与气候 D.组织中人际关系
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考题 （ ）属于组织中的人际关系的压力源。 A.决策中缺乏参与 B.与上级、同事相处是否融洽 C.领导对工作限制太多 D.工作是否经常获得支持 E.领导干涉人际交往
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