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按照(),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。

A.晋升幅度
B.晋升的规范性
C.晋升的岗位
D.晋升的选择范围

参考答案

参考解析
解析:D P192
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考题 按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

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考题 加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持(  )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。 A.公开选拔、竞争上岗 B.任职公示、任职试用期 C.部分领导职务聘任、引咎辞职 D.领导职务聘任、引咎辞职

考题 怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的.A、阶梯型B、阳光型C、竞争型D、开放型

考题 移动配置型具体表现形式大致有()A、晋升、调整和调动B、晋升、降职和调动C、安置、调整和辞退D、晋升、降职和辞退

考题 按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。A、晋升幅度B、晋升的规范性C、晋升的岗位D、晋升的选择范围

考题 公职人员职务晋升的原则是()。A、行政首长任命制B、公正、公平、平等、竞争C、实行功绩晋升制D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E、采用逐级晋升的方式

考题 晋升激励适合()销售人员。A、竞争型B、成就型C、自我欣赏型

考题 根据晋升幅度,可把晋升分为()A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升

考题 按照晋升的路线划分,晋升可以分为()。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升

考题 按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为()。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升

考题 单选题晋升激励适合()销售人员。A 竞争型B 成就型C 自我欣赏型

考题 单选题按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为()。A 破格晋升B 内部晋升C 常规晋升D 外部晋升

考题 单选题移动配置型具体表现形式大致有()A 晋升、调整和调动B 晋升、降职和调动C 安置、调整和辞退D 晋升、降职和辞退

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考题 多选题根据晋升幅度,可把晋升分为()A外部任用B内部晋升C常规晋升D破格晋升E功绩晋升

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考题 单选题怀特提出的()晋升制度,其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制,主张全国或全邦同类职位的混合竞争,给怀能擅才者以晋升的机会。A 阶梯型B 阳光型C 竞争型D 开放型

考题 多选题公职人员职务晋升的原则是()。A行政首长任命制B公正、公平、平等、竞争C实行功绩晋升制D遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E采用逐级晋升的方式