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单选题
按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。
A

晋升幅度

B

晋升的规范性

C

晋升的岗位

D

晋升的选择范围


参考答案

参考解析
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考题 导游人员等级考核评定工作遵循()原则。A、自愿申报、公平竞争、考核评定B、自愿申报、逐级晋升、动态管理C、公开公平、考核评定、动态管理D、公开公平、考核评定、逐级晋升

考题 按照(),可将晋升分为公开竞争晋升和封闭型晋升。A、晋升幅度B、晋升的规范性C、晋升的岗位D、晋升的选择范围

考题 公职人员职务晋升的原则是()。A、行政首长任命制B、公正、公平、平等、竞争C、实行功绩晋升制D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E、采用逐级晋升的方式

考题 对受奖励的人民警察,按照国家有关规定,可以提前()A、晋升警衔B、晋升非领导职务C、晋升领导职务D、晋升工资

考题 根据晋升幅度,可把晋升分为()A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升

考题 晋升策略的选择包括:()。A、以员工实际绩效为依据的晋升策略B、以员工工作年限为依据的晋升策略C、以员工竞争能力为依据的晋升策略D、以员工工作表现为依据的晋升策略E、以员工综合实力为依据的晋升策略

考题 按照晋升的路线划分,晋升可以分为()。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升

考题 按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为()。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升

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考题 单选题按照一定的要素、标准及晋升路线,定期对人员所进行的晋升称为()。A 破格晋升B 内部晋升C 常规晋升D 外部晋升

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考题 多选题公职人员职务晋升的原则是()。A行政首长任命制B公正、公平、平等、竞争C实行功绩晋升制D遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E采用逐级晋升的方式