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(2015年5月)（　　）属于工作态度指标。

A.积极性
B.纪律性
C.责任感
D.工作热忱
E.工作满意度

参考答案

参考解析
解析：P343-344
工作态度考评的项目和重点：
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考题 按照重要性的大小，可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位技能指标
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考题 （　　）属于工作态度指标。A.积极性 B.纪律性 C.责任感 D.工作热忱 E.工作满意度
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考题 ( )不属于工作态度指标。 A、积极性 B、责任感 C、纪律性 D、学习能力
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考题 ( )不属于工作态度指标。 A.积极性 B.责任感 C.纪律性 D.学习能力
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考题 按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）。A．关键绩效指标 B．岗位职责指标 C．岗位指标 D．工作态度在指标 E．岗位胜任特征指标
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考题 绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。A、关键绩效指标B、岗位职责指标C、工作态度指标D、企业指标E、个人指标
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考题 绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A、企业指标B、关键绩效指标C、工作态度指标D、岗位胜任特征指标
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考题 下列关于工作态度的说法中，正确的是（）A、个体的价值观往往是工作态度的具体反映B、个体的工作态度与其价值观联系不大C、与其价值观相比，工作态度的稳定性较低D、工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标
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考题 关于工作态度的说法，错误的是（）A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B、个体的工作态度影响个体的工作行为C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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考题 单选题WAI是（）指标。A 岗位B 能力C 职位级别D 工作态度
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考题 单选题下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是()。A 工作满意度B 价值观C 工作投入度D 组织承诺
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考题 多选题绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。A关键绩效指标B岗位职责指标C工作态度指标D企业指标E个人指标
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考题 单选题（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。A 岗位职责指标B 工作态度指标C 胜任特征指标D 关键绩效指标
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考题 单选题下列关于工作态度的说法中，正确的是（）A 个体的价值观往往是工作态度的具体反映B 个体的工作态度与其价值观联系不大C 与其价值观相比，工作态度的稳定性较低D 工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标
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考题 单选题绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A 企业指标B 关键绩效指标C 工作态度指标D 岗位胜任特征指标
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