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按重要性的大小,绩效指标分为( )。
A.工作态度指标 B.岗位职责指标 C.关键绩效指标
D.岗位胜任特征指标 E.绩效体系指标
A.工作态度指标 B.岗位职责指标 C.关键绩效指标
D.岗位胜任特征指标 E.绩效体系指标
参考答案
参考解析
解析:
更多 “按重要性的大小,绩效指标分为( )。 A.工作态度指标 B.岗位职责指标 C.关键绩效指标 D.岗位胜任特征指标 E.绩效体系指标” 相关考题
考题
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
考题
企业年度关键绩效指标分解的办法包括()。A、按行政区域不同,可划分为各省区的关键绩效指标B、按管理层级不同,可分解到部门、班组、具体岗位C、按考评周期不同,可分解到季度、月份、周、工作日D、按业务流程不同,可分解到采购、生产、销售、客服等环节
考题
单选题绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。A
企业指标B
关键绩效指标C
工作态度指标D
岗位胜任特征指标
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