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(2017年5月) 期权的赠予时机不包括()
A.受聘时
B.每年业绩评定时
C.升职时
D.签订绩效合同时
B.每年业绩评定时
C.升职时
D.签订绩效合同时
参考答案
参考解析
解析:P472-472
关于赠予时机,经理人一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定的情况下获赠股票期权。一般受聘时与升职时获赠股票期权数量较多。
关于赠予时机,经理人一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定的情况下获赠股票期权。一般受聘时与升职时获赠股票期权数量较多。
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考题
股票期权赠予计划的内容一般包括( )。
A.确定期权的获受人
B.权利变更和丧失的规定
C.股票期权的赠予时机和数目
D.股票期权行权所需股票来源渠道
E.股票期权的价值和现金收入的比例
考题
赠予计划的内容一般包括()。
A.股票期权的授予,即确定期权的获受人
B.行权,即行使股票期权
C.股票期权的赠予时机和数目
D.股票期权行权价的确定,权利变更及丧失
E.股票期权的执行方法
考题
多选题下列关于时机选择期权的表述中,正确的有( )。A如果一个项目在时间上可以延迟,在进行项目投资决策时应该考虑时机选择期权B考虑时机选择期权时,应将项目的投资成本作为期权执行价格,将项目的未来现金流量的现值作为期权标的资产的现行价格C如果项目的未来现金流量的现值小于项目的投资成本,期权到期日价值为0D如果期权价值大于项目不考虑期权的净现值,应当立即投资该项目
考题
单选题期权的赠予时机不包括()A
受聘时B
每年业绩评定时C
升职时D
签订绩效合同时
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