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简述股票期权的赠予时机。
参考答案
参考解析
解析：经理人一般在受聘、升职和每年一次的业绩评定的情况下获赠股票期权。一般受聘时与升职时获赠股票期权数量较多。
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考题
股票期权赠与计划的内容一般包括（ ）。
A.确定期权的获受人 B.权利变更和丧失的规定
C.股票期权的赠与时机和数目 D.股票期权行权所需股票来源渠道
E.股票期权的价值和现金收入的比例
考题
股票期权赠予计划的内容一般包括（ ）。
A.确定期权的获受人
B.权利变更和丧失的规定
C.股票期权的赠予时机和数目
D.股票期权行权所需股票来源渠道
E.股票期权的价值和现金收入的比例
考题
赠予计划的内容一般包括()。
A.股票期权的授予，即确定期权的获受人
B.行权，即行使股票期权
C.股票期权的赠予时机和数目
D.股票期权行权价的确定，权利变更及丧失
E.股票期权的执行方法
考题
单选题期权的赠予时机不包括（）A
受聘时B
每年业绩评定时C
升职时D
签订绩效合同时
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