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单选题
（）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A

群体性

B

严重危害性

C

社会影响性

D

不可预期性

参考答案

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考题 当处理突发事件时，应把企业的（）放在首位。A、劳动关系运行B、效益C、社会责任D、企业形象
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考题 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。A、重大劳动安全卫生事故B、集体劳动争议C、团体劳动争议D、劳资冲突E、其他突发事件
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考题 在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A、企业经营不善，申请破产B、因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C、某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D、A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
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考题 （）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。A、群体性B、严重危害性C、社会影响性D、不可预期性
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考题 劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A、重大劳动安全事故B、重大生产质量问题C、重大劳动卫生事故D、重大劳动争议
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考题 劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突
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考题 突发事件的表现形式有（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大劳动争议D、劳动关系冲突E、其他突发事件
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考题 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A、重大劳动安全事故B、重大劳动卫生事故C、重大产品生产事故D、重大劳动争议
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考题 单选题劳动关系运行中突发事件的表现形式不包括（）A 重大劳动安全事故B 重大生产质量问题C 重大劳动卫生事故D 重大劳动争议
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考题 单选题在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。A 企业经营不善，申请破产B 因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿C 某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议D A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准
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考题 多选题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。A重大劳动安全事故B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D劳资冲突E其他突发事件
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