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(2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A.G模式
B.WX模式
C.S模式
D.WH模式

参考答案

参考解析
解析：P453-457
（一）G模式 该模式认为经营者的效益收入即是其经营的风险收入。核定其效益收入时，将经营者风险收入与企业实现利润挂钩，经营者每年在完成核定的实现利润后，按照规定的比例从超过核定的实现利润基数中，根据企业实际情况，分档提取（见表5-6）。
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考题 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式
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考题 确定效益年薪的基本思路是：()。A.经营者效益年薪决定于其经营成果 B.经营者效益薪酬决定于其经营成果 C.经营者效益年薪决定于其经营效益 D.经营者效益年薪决定于其销售成果
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考题 确定效益年薪的基本思路是（ ）。 A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重 B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度 C.经营者效益年薪决定其经营成果 D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
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考题 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。 A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪 C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
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考题 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.O B.S C.WH D.WX
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考题 以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。A: 股票期权制 B: 期股制度 C: 年薪制 D: 持股制度
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考题 按"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（ ）模式。 A. G B. S C. Y D. WH E. WX
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考题 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。 A.G模式 B.S模式 C.WH模式 D.WX模式
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考题 在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 A.G B.S C.Y D.WX
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考题 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.WH模式
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考题 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍
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考题 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A: G B: S C: Y D: WX
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考题 （　　）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A.G B.S C.WH D.WX
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考题 经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A.G模式 B.WX模式 C.S模式 D.WH模式
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考题 ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式 B.WX模式 C.S模式 D.G模式
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考题 (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.O B.S C.WH D.WX
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考题 按照“效益年薪=风险收入＋年功收入＋特别奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。 A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.WH模式
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考题 按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。 A.G模式 B.S模式 C.WX模式 D.Y模式
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考题 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 A. G B. S C. Y D. WX E. WH
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考题 ()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式 B.WX模式 C.S模式 D.G模式
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考题 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A．G B．Y C．WH D．N
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考题 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。A．G B．S C．Y D．WX
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考题 在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A、ＧB、ＳC、ＷＸD、ＷＨ
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考题 单选题按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）A ＧB ＳC ＷＨD ＷＸ
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考题 单选题经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。A 一次性支付薪酬B 浮动支付效益年薪C 基本效益年薪D 按日支付薪酬
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考题 多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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