网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。

A:考勤制度
B:用人制度
C:定员标准
D:工作岗位
E:劳动者基本状况

参考答案

参考解析
解析：要做到人尽其才、人事相宜，一方面要认真分析，了解劳动者的基本状况，包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平;另一方面要进行工作岗位分析，即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。
更多 “为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:劳动者基本状况” 相关考题
考题 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析．A．考勤制度B．用人制度C．定员标准D．工作岗位E．劳动者基本状况
查看答案
考题 工怍岗位分析的中心任务是为企力人力资源管理提供基本依据，实现( )．A．物尽其用B．适才适所C．人尽其才D．人事相宜E．位得其人
查看答案
考题 为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。（A）考勤制度（B）用人制度(C) 定员标准（D）工作岗位（E）劳动者基本状况
查看答案
考题 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ） .(A) 责权一致(B) 适才适所(C) 人尽其才(D) 人事相宜(E) 位得其人
查看答案
考题 为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（ ）原则。A．必须以保证实现企业生产经营目标为依据B．必须以精简、高效、节约为目标C．各类人员的比例关系要协调D．要有利于提高员工队伍的素质E．要做到人尽其才，人事相宜
查看答案
考题 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.适才适所 B.物尽其用 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人 确认答案
查看答案
考题 企业定员的原则包括()A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽其才，人事相宜
查看答案
考题 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:用人基本状况
查看答案
考题 企业定员的原则不包括（ ）。 A.以机构员工数量为依据 B.以精简、高效、节约为目标 C.各类人员的比例关系要协调 D.要做到人尽其才、人事相宜
查看答案
考题 企业定员的原则包括（ ）。A．要做到人尽其才、人事相宜 B．各类人员的比例关系要协调 C．定员标准要每年至少进行一次修订 D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据 E．定员必须以精简、高效、节约为目标
查看答案
考题 企业定员的原则包括（　　）。A．定员标准要长期固定 B．必须以精简、高效、节约为目标 C．各类人员的比例关系要协调 D．必须以企业生产经营目标为依据 E．要做到人尽其才，人事相宜
查看答案
考题 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。[2012年5月三级真题]A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况
查看答案
考题 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。A.考勤制度 B.用人制度 C.定员标准 D.工作岗位 E.用人基本状况
查看答案
考题 劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A、原则B、原理C、条件D、要求
查看答案
考题 谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。
查看答案
考题 人力资源管理的最终目的是（）。A、充分发挥人的主观能动性B、人尽其才C、人事相宜D、实现组织目标
查看答案
考题 传统人事管理的目标是（）。A、谋求人尽其才B、统包统配C、谋求人与事相宜D、能力互补
查看答案
考题 润滑油库应保持干净，做到（）进行维护。A、定员B、定点C、定时D、定点、定员、定时
查看答案
考题 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。A、物尽其用B、适才适所C、人尽其才D、人事相宜E、位得其人
查看答案
考题 多选题工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。A物尽其用B适才适所C人尽其才D人事相宜E位得其人
查看答案
考题 多选题为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（　　）方面的分析。[2012年5月三级真题]A考勤制度B用人制度C定员标准D工作岗位E用人基本状况
查看答案
考题 多选题为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。A考勤制度B用人制度C定员标准D工作岗位E劳动者基本状况
查看答案
考题 单选题人力资源管理的最终目的是（）。A 充分发挥人的主观能动性B 人尽其才C 人事相宜D 实现组织目标
查看答案
考题 多选题企业定员的原则包括（　　）。[2013年5月三级真题]A定员标准要长期固定B必须以精简、高效、节约为目标C各类人员的比例关系要协调D必须以企业生产经营目标为依据E要做到人尽其才，人事相宜
查看答案
考题 单选题劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A 原则B 原理C 条件D 要求
查看答案
考题 单选题润滑油库应保持干净，做到（）进行维护。A 定员B 定点C 定时D 定点、定员、定时
查看答案
考题 填空题谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。
查看答案
考题 单选题符合定员的精简、高效、节约目标的工作是（）A 必须以企业生产经营目标为依据B 工作应有明确的分工和职责划分C 各类人员的比例关系要协调D 要做到人尽其才，人事相宜
查看答案
热门标签
最新试卷