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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]

A:前者的明确性高于后者
B:前者所覆盖的事实状态小于后者
C:前者的明确性低于后者
D:前者所覆盖的事实状态大于后者
E:前者的稳定性高于后者

参考答案

参考解析
解析:劳动法的基本原则有以下特点:①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范,而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态,亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而,基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的权威性。
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考题 关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )A.具有指导性、纲领性的法律规范B.其权威性高于劳动法的具体规定C.其稳定性低于劳动法的具体规定D.其权威性低于劳动法的具体规定E.其稳定性高于劳动法的具体规定

考题 关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定

考题 以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有( )。A.前者的明确性高于后者B.前者所覆盖的事实状态小于后者C.前者的明确性低于后者D.前者所覆盖的事实状态大于后者E.前者的稳定性高于后者

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考题 以下关于劳动法基本原则的说法,正确的有()A:具有高度的权威性 B:具有高度的稳定性 C:其稳定性低于劳动法 D:其权威性低于劳动法律制度 E:反映了所调整劳动关系的特殊性

考题 劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的实施 E:有助于理解、解释劳动法

考题 ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容

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考题 关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容 B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则 C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施 D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

考题 关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。A:具有指导性、纲领性的法律规范B:其权威性高于劳动法的具体规定C:其稳定性低于劳动法的具体规定D:其权威性低于劳动法的具体规定E:其稳定性高于劳动法的具体规定

考题 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。【2011年11月二级、2011年5月四级真题】 A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆盖的事实状态小于后者 C.前者的明确性低于后者 D.前者所覆盖的事实状态大于后者 E.前者的稳定性高于后者

考题 ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】 A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容

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考题 以下关于劳动法的基本原则,说法正确的是( )。 A.具有高度的权威性 B.具有高度的稳定性 C.其稳定性低于劳动法律制度 D.其权威性低于劳动法律制度 E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

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