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沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（ ）

A.决策能力
B.分析能力
C.演讲能力
D.解决问题能力

参考答案

参考解析
解析：公文筐测试是纸笔形式，故不能考察演讲能力。
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考题 下列不属于心理测试法的是（ ）A．能力测试B．人格测试C．兴趣测试D．公文筐测试
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考题 用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A.公文筐测验B.角色扮演C.管理游戏D.模拟面谈
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考题 在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（ ）A．操作能力测试B．公文筐测验C．无领导小组讨论D．角色扮演
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考题 沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。 A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力
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考题 沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（ ）。 A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力
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考题 (2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括（）。 A.场景能激发被试者兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.考察内容范围十分广泛 D.能考察被试者的综合能力 E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
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考题 沙盘推演可以考察被试者的( )。A: 统计能力 B: 分析能力 C: 理解能力 D: 概括能力
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考题 （ ）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。 A.决策能力 B.分析能力 C.计划能力 D.机械推理能力 E.抽象推理能力
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考题 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。 A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试 E.沙盘推演测试
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考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同
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考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
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考题 沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
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考题 (2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。 A.经济性较差 B.评分比较困难 C.受书面表达能力限制 D.考察内容范围受限
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考题 公文筐测试法的缺点不包括（）。A.经济性较差 B.评分比较困难 C.受书面表达能力限制 D.考察内容范围受限
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考题 沙盘推演法的主要特点包括（）。A.场景能激发被试者兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.考察内容范围十分广泛 D.能考察被试者的综合能力 E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
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考题 公文筐测试主要考察的是（ ）。 A.规定时间处理相当数量的文件 B.规定时间处理相当数量的电话 C.规定时间处理相当数量的信件D.被试的计划能力E.被试的决策能力
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考题 通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（ ）。A．计划能力 B．决策能力 C．分析能力 D．沟通能力
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考题 用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A、公文筐测验B、角色扮演C、管理游戏D、模拟面谈
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考题 （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A、决策能力B、分析能力C、计划能力D、机械推理能力E、抽象推理能力
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考题 沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A、决策能力B、分析能力C、演讲能力D、解决问题能力
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考题 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A、心理测试B、专业笔试C、结构化面试D、公文筐测试E、沙盘推演测试
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考题 多选题（）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A决策能力B分析能力C计划能力D机械推理能力E抽象推理能力
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考题 单选题沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A 决策能力B 分析能力C 演讲能力D 解决问题能力
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考题 多选题公文筐测试主要考察的是（）。A规定时间处理相当数量的文件B规定时间处理相当数量的电话C规定时间处理相当数量的信件D被试的计划能力E被试的决策能力
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考题 多选题能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A心理测试B专业笔试C结构化面试D公文筐测试E沙盘推演测试
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考题 单选题用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A 公文筐测验B 角色扮演C 管理游戏D 模拟面谈
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考题 单选题用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。A 无领导小组讨论B 角色扮演C 公文筐测试D 管理游戏
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