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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。
A
无领导小组讨论
B
角色扮演
C
公文筐测试
D
管理游戏
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列对笔试法的描述正确的有（ ）。A．成绩评定比较主观B．可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率C．由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D．不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力E．笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观
B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率
C:由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D:不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力
E:笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
考题
主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速，面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是（）A、应聘者的外在表现B、应聘者的动机和意向C、应聘者的语言表达能力D、应聘者的应变能力
考题
多选题笔试的缺点在于（ ）。A不能全面考察应聘者的工作态度B不能全面考察应聘者的品德修养C无法全面考察应聘者的企业管理能力D无法考察应聘者的基础知识和素质能力E需要采用其他选择方法进行补充
考题
多选题下列对笔试法的描述正确的是（ ）。A成绩评定比较主观B可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率C由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等E笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争
考题
单选题下列关于公文筐测试的描述错误的是（ ）。A
考官要对应聘者的工作进行集体评价B
可以考察应聘者的演讲能力、协调能力C
要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件D
考官发给应聘者的素材可以是已经被实践证明了的经验和教训
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