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员工培训模型的三个层面不包括（）。

A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层

参考答案

参考解析
解析：P219 D
有效的员工培训体系：
两大核心：基于战略的职业生涯规划，此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面：制度层、资源层和运营层
四大环节：培训需求分析，培训计划制定（课程设计和教学设计），培训活动组织实施，培训效果评估
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