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绩效管理可以依据企业业务进行组织分工,可以按照生产、经营、行政等分为几组,如果是国有企业,还要加上()等考评组。
A.上级
B.组织
C.党委
D.工会
E.纪检
B.组织
C.党委
D.工会
E.纪检
参考答案
参考解析
解析:绩效管理可以依据企业业务进行组织分工,既可以按照生产、经营、行政等分为几组(如果是国有企业,还要加上党委、工会、纪检等考评组),每组按照组织机构自然分级,分管副总为A级,部门为B级,班组单位为C级,各自纵向实施逐级管理,各级主管即为绩效管理负责人和考评者。
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考题
依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,生产经营单位结合本单位的( )等特点,可以对应急预案框架结构等要素进行调整。A.组织结构B.管理模式C.风险种类D.应急体系E.生产规模
考题
关于考评组织,下列说法正确的是( )。
A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案
D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
关于绩效考评组织,下列说法正确的是()。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
关于绩效考评的组织实施,正确的是()。A、绩效考评按横向和纵向角度进行B、绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组C、绩效管理可以按照组织机构自然分级D、绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评E、绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评
考题
依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》,生产经营单位结合本单位的()等特点,可以对应急预案框架结构等要素进行调整。A、组织结构B、管理模式C、风险种类D、应急体系E、生产规模
考题
关于考评组织,下列说法正确的是()。A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E、在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
考评的组织工作主要包括()。A、建立绩效管理工作组织部门B、绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组C、依据企业业务进行组织分工D、考查员工与其岗位的匹配程度E、绩效管理工作在企业展开的组织工作
考题
单选题关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。A
绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B
绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C
绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据D
绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
考题
多选题关于绩效考评组织,下列说法正确的是()。A绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案D绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E在进行纵向组织的过程中,可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
考题
多选题考评的组织工作主要包括()。A建立绩效管理工作组织部门B组建绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组C依据企业业务进行组织分工D考查员工与其岗位的匹配程度E绩效管理工作在企业展开的组织工作
考题
多选题按照生产资料所有制的性质和形式,企业可以分为()等类型。A劳动密集型企业B国有企业C集体企业D私营企业E外资企业
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