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( )不属于评价中心方法。
A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论
A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论
参考答案
参考解析
解析:
更多 “( )不属于评价中心方法。 A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论” 相关考题
考题
关于评价中心,下列说法正确的是( )。A.评价中心结合了多种人才测评方法B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
考题
下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
考题
不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题,该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力
考题
单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A
“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B
“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C
“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D
“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
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