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( )不属于评价中心方法。
A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论


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解析:
更多 “( )不属于评价中心方法。 A.简历筛选 B.结构化面试 C.公文筐测试 D.无领导小组讨论” 相关考题
考题 下列不属于11183中心统计公司内部服务质量的评价结果的是()。 A、速递物流业务下单的评价B、工单的处理质量评价C、工单的流转质量评价D、呼叫中心客服代表的服务质量评价

考题 下列不属于组织中最常用的方法的是( )。A.评价中心B.心理测验C.替换或继任规划D.工作轮换

考题 下列选项中,不属于甄选方法的是()。 A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试

考题 评价中心有哪些主要的评价方法。

考题 ()是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。 A、公正中心B、答题中心C、评价中心D、问答中心

考题 多中心临床试验应建立标准化的评价方法, 直言中所采用的实验室和临床评价方法均应有质量控制,或由多中心实验室进行。()

考题 以下不属于医院质量评价的方法的是()。 A、结构评价B、基础评价C、过程评价D、结果评价

考题 下列评价方法不属于客观评价法的是A、RMSB、DQEC、ROCD、MTFE、SNR

考题 在安全评价方法中,不属于定性评价方法特点的是( )。

考题 关于评价中心,下列说法正确的是( )。A.评价中心结合了多种人才测评方法B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法

考题 不属于评价中心方法的是( )。A.结构化面试 B.案例分析 C.无领导小组讨论 D.公文筐测验

考题 下列不属于组织中最常用的方法的是()。A:评价中心 B:心理测验 C:替换或继任规划 D:工作轮换

考题 变电评价管理规定不属于年度状态评价机制的是(____)。评价执行班组$;$运维单位$;$评价中心$;$运检部

考题 简述评价中心技术采用的各种具体方法。

考题 不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试 B:案例分析 C:无领导小组讨论 D:公文筐测验

考题 潜能评价中心常用的方法包括()。A、评价中心B、职业生涯锚C、心理测验D、替换或继任规划E、职业生涯研讨会

考题 下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

考题 分析方法的耐用性不属于评价分析方法的指标。

考题 领导者素质评价的主要方法有()。A、问卷调查法B、心理测评技术C、评价中心方法D、功能测评法E、绩效评价法

考题 以下哪项不属于传统绩效考核的方法?()A、目标管理法B、平衡计分卡法C、关键事件法D、评价中心法

考题 评价中心的关键特征是(),评价中心一般需要()个参与者。评价中心包括—系列模拟练习,可能还会加上其他一些补充方法,如()和()其核心内容是()

考题 评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被评价者特定行为的方法是评价中心的()特点。A、模拟性B、综合性C、动态性D、预测性

考题 多选题领导者素质评价的主要方法有()。A问卷调查法B心理测评技术C评价中心方法D功能测评法E绩效评价法

考题 不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题,该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力

考题 填空题评价中心的关键特征是(),评价中心一般需要()个参与者。评价中心包括—系列模拟练习,可能还会加上其他一些补充方法,如()和()其核心内容是()

考题 单选题以下哪一项不属于具体的测试方法()A 行政职业能力测试B 评价中心法C 奥康纳测验D 珀杜插板

考题 单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A “评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B “评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C “评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D “评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验