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()不属于量化分析录用决策方法。

A.能位匹配法
B.主观判断法
C.综合加权法
D.立即排除法

参考答案

参考解析
解析:P183-184
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考题 定量决策方法常用于数量化决策,是用自己的经验分析找出规律,然后对发展规律做出做出判断。

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考题 单选题人才录用决策的程序不包括(  )。A 补充完善人才录用的标准B 整合甄选流程获得的数据C 采用量化分析法进行决策D 招聘人才结果反馈与评估