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A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能
是管理的核心职能,对人力资源进行有效开发和利用
参考答案
参考解析
解析:管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排,其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能,主要内容包括:①根据组织的规模和任务设计组织结构;②明确相应的职责、任务和权力;③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能,是通过信息反馈和绩效评估,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程,是连续不断、反复进行的过程,贯穿于整个活动的始终。
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考题
通过建立信息反馈和绩效评估机制,按照行政计划标准,衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标实现的行政职能是()。
A. 计划职能B. 组织职能C. 协调职能D. 控制职能
考题
管理的职能包括了( )。A.计划、组织、指挥和协调的职能B.计划、组织、控制、推广和协调的职能C.策划、推广、指挥、控制和协调的职能D.计划、组织、指挥、控制和协调的职能E.策划、实施、指挥和协调的职能
考题
检查工作是否按标准、计划和方法进行,体现了管理的()A.控制职能
B.计划职能
C.组织职能
D.领导职能
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