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组织文化激励作用的核心是( )。
A.要创造出共同的价值观念
B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面
C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感
D.组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面
C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感
D.组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响
参考答案
参考解析
解析:组织文化强调以人为中心的管理方法,其核心是要创造出共同的价值观念。优秀的组织文化就是要创造一种人人受到重视、受到尊重的文化氛围,以此来激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。
更多 “组织文化激励作用的核心是( )。A.要创造出共同的价值观念 B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面 C.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感 D.组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响” 相关考题
考题
有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()A、行为导向B、行为激励C、行为协调D、社会辐射
考题
单选题有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()A
行为导向B
行为激励C
行为协调D
社会辐射
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