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单选题
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）
A

行为导向

B

行为激励

C

行为协调

D

社会辐射

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更多 “单选题有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）A 行为导向B 行为激励C 行为协调D 社会辐射” 相关考题
考题 明确的目标不仅能够使组织成员清晰了解组织目标和组织期望,而且能起到()组织成员的作用。 A.鼓动B.挽留C.激励D.控制
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考题 组织文化的激励作用体现在()。 A、能使全体职工看到自己组织的特点和优点B、认识自己工作的意义C、产生热爱本企业的荣誉感、自豪感D、激发出巨大的工作热情
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考题 企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。A对B错
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考题 组织文化的作用有（）、（）、（）、激励作用、辐射作用。
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考题 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
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考题 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能
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考题 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。A、导向B、约束C、凝聚D、激励
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考题 根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
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考题 企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。
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考题 组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）A、辐射功能B、激励功能C、调适功能D、约束功能
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考题 有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）A、行为导向B、行为激励C、行为协调D、社会辐射
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考题 在组织文化的作用中，哪方面的作用能将组织成员的行为统一到到组织目标上来？（）A、规范作用B、凝聚作用C、激励作用D、引导作用
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考题 感情激励强调通过组织文化的塑造，使员工从内心深处自觉产生为组织努力的精神。
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考题 组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能
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考题 以组织文化作为组织的精神目标和支柱，激励全体成员自信、自强，团结进取。这体现了组织文化的（）。A、目标导向功能B、激励功能C、创新功能D、凝聚功能
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考题 结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励
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考题 单选题结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A 物质激励B 需求激励C 领导行为激励D 团队文化激励
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考题 单选题组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。A 导向功能B 约束功能C 凝聚功能D 激励功能
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考题 判断题企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。A 对B 错
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考题 单选题根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。A 促进因素B 保健因素C 激励因素D 沟通因素
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考题 单选题组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。A 导向B 约束C 凝聚D 激励
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考题 单选题以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的：A 导向功能B 激励功能C 凝聚功能D 秩序功能
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考题 判断题采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。A 对B 错
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考题 单选题以组织文化作为组织的精神目标和支柱，激励全体成员自信、自强，团结进取。这体现了组织文化的（）。A 目标导向功能B 激励功能C 创新功能D 凝聚功能
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考题 填空题根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
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考题 单选题组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）A 辐射功能B 激励功能C 调适功能D 约束功能
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考题 单选题绝大部分企业最常采取（）措施，从而增加知识员工的满足感。A 物质激励B 精神激励C 榜样激励D 组织激励
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