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采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。


参考答案

更多 “采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。” 相关考题
考题 激励的原则包括()A. 组织目标与个人目标相结合原则B. 物质激励与精神激励相结合原则C. 外激励与内激励相结合原则D. 正激励与负激励相结合原则

考题 在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有() A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部

考题 人才激励的方法有很多,一般都分为()两种类型。 A.奖赏激励与惩戒激励B.薪酬激励与配股激励C.物质激励与精神激励D.榜样激励与目标激励

考题 绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。A口头表扬B薪酬激励C物质奖励D带薪休假

考题 城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作?()A、情感激励B、目标激励C、精神激励D、物质激励

考题 建立良好的人才激励机制,必须遵循的原则有()。A、组织目标和个人目标相结合B、物质激励与精神激励相结合C、正激励与负激励相结合D、激励与约束相结合E、按需适时激励

考题 有效的团队激励包括()A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励

考题 激励本身可以分为()A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励

考题 安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。A、精神激励B、物质奖励C、升迁激励D、特殊奖励

考题 下列说法正确的是()。A、物质激励比精神激励作用更大B、精神激励有时比物质激励更重要C、惩罚不能产生激励作用D、组织目标和个人目标是相一致的

考题 促销人员的激励方式包括:()。A、环境激励B、物质激励C、目标激励D、精神激励

考题 建立创新系统化的人才激励机制应()A、发挥物质激励作用B、发挥精神激励作用C、发挥政治激励作用D、发挥心理机制作用

考题 由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()A、物质激励B、目标激励C、培调激励D、工作激励

考题 非营利组织对员工应采取哪些激励方式()。A、建立自我激励的薪酬分配机制B、实行人才动态管理,激活组织用人机制C、实行精神激励D、运用环境激励E、必要的负激励

考题 人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )A、激励的方式B、激励的内容C、激励的效果D、激励的形式

考题 激励方式的主要类别不包括( )A、物质激励B、精神激励C、民主激励D、情感激励E、管理激励

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考题 多选题促销人员的激励方式包括:()。A环境激励B物质激励C目标激励D精神激励

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考题 单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A 物质激励B 精神激励C 团队激励D 自我激励

考题 判断题采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。A 对B 错

考题 多选题非营利组织对员工应采取哪些激励方式()。A建立自我激励的薪酬分配机制B实行人才动态管理,激活组织用人机制C实行精神激励D运用环境激励E必要的负激励

考题 单选题安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。A 精神激励B 物质奖励C 升迁激励D 特殊奖励

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考题 多选题下列属于激励的原则的有 ( )A组织目标与个人目标相结合B物质激励与精神激励相结合C正激励与负激励相结合D公平与公正E差异化与多样化相结合

考题 单选题由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()A 物质激励B 目标激励C 培调激励D 工作激励