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( )不属于违反《劳动法》的行政处罚。
A.警告
B.责令改正
C.行政拘留
D.罚金
B.责令改正
C.行政拘留
D.罚金
参考答案
参考解析
解析：劳动者违反《劳动法》的行政责任一般分为行政处罚和行政处分两种方式。违反劳动法的行政处罚是指由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。具体形式包括：警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等。D项，罚金属于刑罚处罚。
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单选题某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）A
企业须承担责任，违反劳动法B
企业不必承担责任，不违反劳动法C
企业不承担责任，但违反劳动法D
企业须承担责任，但不违反劳动法
考题
名词解释题违反劳动法的责任
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