网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
在费德勒的权变模型中,属于情景因素的是( )。

A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.员工导向
E.生产导向

参考答案

参考解析
解析:费德勒的权变理论将情景的因素分为三个维度:①领导与下属的关系,主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度;②工作结构,主要指的是工作程序化、规范化的程度;③职权,主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。
更多 “在费德勒的权变模型中,属于情景因素的是( )。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.员工导向 E.生产导向” 相关考题
考题 在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工导向E.生产导向

考题 次开发在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工导向E.生产导向

考题 请解释费德勒的权变模型。

考题 费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括( )。A.上下级关系B.人际关系C.工作结构D.领导职权

考题 属于费德勒权变理论中的情景性因素的有( )A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权 E.决策类型

考题 根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权

考题 根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构 B: 领导与下属的关系 C: 领导风格 D: 职权

考题 在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。A 、 费德勒的权变模型 B 、 领导情境理论 C 、 路径一目标理论 D 、 参与模型

考题 下列选项中,属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径一目标理论 D:反馈理论 E:参与模型

考题 下列选项中,属于领导行为权变理论的有(  ) A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C.路径一目标理论 D.反馈理论 E. 参与模型

考题 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、参与模型

考题 费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。

考题 权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

考题 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型

考题 在费德勒的领导权变模型中,LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。

考题 费德勒提出的情景因素有()。

考题 领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。A、费德勒模型B、情景领导理论C、领导者参与模型D、四分图理论

考题 在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。A、领导与下属的关系B、工作结构C、职权D、员工导向E、生产导向

考题 单选题根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。A 工作结构B 领导与下属的关系C 领导风格D 职权

考题 单选题费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括( )。A 领导者与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境

考题 多选题领导权变理论在领导中有举足轻重的地位,下列选项哪几个是领导权变理论的代表()。A费德勒模型B情景领导理论C领导者参与模型D四分图理论

考题 单选题根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度有( )。A 工作结构B 领导与下属的关系C 领导风格D 职权

考题 多选题在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。A领导与下属的关系B工作结构C职权D员工导向E生产导向

考题 单选题费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括( )。A 领导与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境

考题 单选题在费德勒的权变理论中,不属于情景性因素的维度是( )。A 工作结构B 领导与下属的关系C 领导风格D 职权

考题 单选题根据费德勒的权变理论,不属于费德勒认为情景性的因素的维度是( )。A 工作结构B 领导与下属的关系C 领导风格D 职权

考题 判断题权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A 对B 错