考题
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是( )。A．领导与下属的关系B．工作结构C．职权D．员工导向E．生产导向
考题
次开发在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A．领导与下属的关系B．工作结构C．职权D．员工导向E．生产导向
考题
费德勒的权变理论中，情景性的因素不包括（ ）。A．上下级关系B．人际关系C．工作结构D．领导职权
考题
属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（ ）A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型
考题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权
考题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构
B: 领导与下属的关系
C: 领导风格
D: 职权
考题
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。A:领导与下属的关系
B:工作结构
C:职权
D:关系取向
E:工作取向
考题
在费德勒的权变模型中，属于情景因素的是( )。A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.员工导向
E.生产导向
考题
在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。A 、 费德勒的权变模型
B 、 领导情境理论
C 、 路径一目标理论
D 、 参与模型
考题
下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:反馈理论
E:参与模型
考题
下列选项中，属于领导行为权变理论的有（ ）
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．
参与模型
考题
费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。
考题
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
考题
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境论C、路径目标理论D、参与模型
考题
领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。A、费德勒模型B、情景领导理论C、领导者参与模型D、四分图理论
考题
单选题根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A
工作结构B
领导与下属的关系C
领导风格D
职权
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导者与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
多选题领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。A费德勒模型B情景领导理论C领导者参与模型D四分图理论
考题
单选题根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度有（ ）。A
工作结构B
领导与下属的关系C
领导风格D
职权
考题
多选题在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D员工导向E生产导向
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
单选题在费德勒的权变理论中，不属于情景性因素的维度是（ ）。A
工作结构B
领导与下属的关系C
领导风格D
职权
考题
单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A
工作结构B
领导与下属的关系C
领导风格D
职权
考题
单选题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A
领导与下属的关系B
组织文化C
职权D
工作结构
考题
判断题权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A
对B
错