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（请给出正确答案）
关于企业的工资支付能力，下列说法不正确的是（ ）。
A.对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，而高利润企业没有合理分配利润的问题
B.即使是在同一个国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别
C.在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率
D.部门或企业的工资支付能力是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素
B.即使是在同一个国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别
C.在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率
D.部门或企业的工资支付能力是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素
参考答案
参考解析
解析：在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，但即便是高利润企业，也有合理分配利润的问题。
更多 “关于企业的工资支付能力，下列说法不正确的是（ ）。A.对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，而高利润企业没有合理分配利润的问题 B.即使是在同一个国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别 C.在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率 D.部门或企业的工资支付能力是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素” 相关考题
考题
下列关于效率工资说法不正确的是( )。A．企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用B．效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省C．当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资D．当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化
考题
下列关于“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的说法,不正确的是()。
A.反映企业为获得职工提供的服务而在本期实际给予的工资、奖金、各种津贴和补贴以及为职工支付的其他费用B.该项目包括支付给在建工程人员的工资C.企业现金流出的一个经常性项目，金额通常波动不大D.反映企业实际支付给职工以及为职工支付的现金
考题
下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。A．根据员工所具备的工作潜力来确定B．常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资C．有利于激励员工提高技术能力D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
考题
关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
考题
下列关于现金流量表的说法不正确的是()。
A.提供预测企业未来发展状况的信息B.提供反映企业整体财务状况的信息C.提供反映企业分配经营成果的信息D.提供反映企业偿债能力和支付能力的信息
考题
下列关于已获利息倍数的说法不正确的是()。
A、反映企业息税前利润对支付利息费用的保障程度B、已获利息倍数越大，说明企业支付利息的能力越强，所以该比率越大越好C、企业的已获利息倍数应保持适当水平D、一般来说，企业已获利息倍数至少要大于1
考题
关于财务弹性分析，下列说法不正确的是（ ）。A．财务弹性是用经营现金流量与支付要求进行比较B．财务弹性是指企业适应经济环境变化的能力C．财务弹性可以反映企业利用投资机会的能力D．对于企业股东而言，衡量财务弹性的比率是越大越有利
考题
(2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
考题
下列关于限制企业融资能力的说法中，不正确的有（）。
A. 因为债权融资化股权融资的资本成本低，所以企业越多举债越有利
B. 利息支付一定优先股利支付
C. 采取平稳增长的股利支付政策对企业有利无弊，应该大力推广
D. 如果企业的盈利状况不好，可暂缓支付利息
考题
关于劳动者工资的说法，正确的是（ ）。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
考题
下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。A、工资应当以法定货币支付B、工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C、支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D、工资应当至少每月支付一次
考题
下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
考题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B、应核实工资是否由队长或班组长代发C、农民工工资须本人领取或签字D、取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
考题
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。A、正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬B、休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬C、法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬D、法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
考题
不定项题下列关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是（ ）。A企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
考题
单选题下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A
劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B
应核实工资是否由队长或班组长代发C
农民工工资须本人领取或签字D
取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
考题
不定项题关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是（ ）。A企业可以选择支付低于市场通行工资率的工资而不必担心雇不到人B企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工C企业支付的工资水平可以偏离市场通行工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准D在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
考题
单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（ ）。A
企业可按月也可按季度向员工支付工资B
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C
员工在婚假期间，企业应当依法支付工资D
企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
考题
单选题关于企业的工资支付能力，下列说法不正确的是（ ）。A
对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，而高利润企业没有合理分配利润的问题B
即使是在同一个国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别C
在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率D
部门或企业的工资支付能力是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素
考题
单选题下列关于劳动力市场的非均衡的说法中，错误的是（ ）。A
如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平，那么，这位雇主所雇用的员工有可能会立即辞职，转到支付通行工资率的其他企业中去工作B
企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本，包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本C
解雇员工可以提高企业未来在市场上招募员工的能力D
政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件，这会增加企业解雇员工的成本
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