考题
影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化
考题
影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素
考题
影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。A．人口的性别比例B．劳动力队伍的结构C．劳动力队伍的数量D．劳动力队伍的质量E．社会或本地区的人口规模
考题
（ ）属于企业人力资源规划的外部环境。A．经济环境B．人口环境C．科技环境D．企业文化E．文化法律
考题
影响人力资源规划的外部因素包括()。
A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素
考题
制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响
考题
影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。A．技术与设备条件B．企业规模C．组织文化D．经济因素
考题
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例
B:劳动力队伍的数量
C:劳动力队伍的质量
D:劳动力队伍的结构
考题
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境
B:行业特征
C:科技环境
D:经济环境
考题
影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。A.人口环境
B.行业特征
C.科技环境
D.经济环境
考题
企业人力资源规划的外部环境不包括()。A:经济形势
B:人口环境
C:企业行业特征
D:文化法律等因素
考题
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势
B:人口总量
C:科技水平
D:物价指数
E:劳动力市场供求关系
考题
属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境
B:人口环境
C:科技环境
D:文化法律环境
E:企业的行业特征
考题
从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A、企业的一般特征B、企业的发展战略C、企业文化D、企业自身人力资源系统E、企业的组织类型
考题
国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）A、企业的经营战略B、企业的组织环境C、人口环境D、政策环境
考题
（）属于企业人力资源规划的外部环境。A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、企业文化E、文化法律
考题
什么是人力资源规划？影响人力资源规划的内、外因素有哪些？
考题
影响人力资源规划的外部因素有（）。A、企业规模B、人口统计趋势C、经济因素D、地理环境和竞争因素E、组织文化
考题
影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。A、经济因素B、政府影响因素C、企业规模D、人口统计趋势E、地理环境和竞争因素
考题
多选题影响人力资源规划的外部环境有（）A组织环境B科技环境C人口环境D经济环境E法律环境
考题
多选题影响企业人力资源规划的人口环境因素有（ ）。A人口的性别比例B劳动力队伍的结构C劳动力队伍的数量D劳动力队伍的质量E社会或本地区的人口规模
考题
多选题国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）A企业的经营战略B企业的组织环境C人口环境D政策环境
考题
多选题影响人力资源规划的外部因素有（）。A企业规模B人口统计趋势C经济因素D地理环境和竞争因素E组织文化
考题
多选题影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。A经济因素B政府影响因素C企业规模D人口统计趋势E地理环境和竞争因素
考题
多选题(2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )A组织环境B科技环境C人口环境D经济环境E法律环境
考题
多选题（）属于企业人力资源规划的外部环境。A经济环境B人口环境C科技环境D企业文化E文化法律
考题
多选题从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）A企业的一般特征B企业的发展战略C企业文化D企业自身人力资源系统E企业的组织类型