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()属于企业人力资源规划的外部环境。
- A、经济环境
- B、人口环境
- C、科技环境
- D、企业文化
- E、文化法律
参考答案
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考题
人力资源规划的含义包括( )。A.企业人力资源规划应当保持长期的稳定性,不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C.企业所处的外部环境是不断变化的D.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现
考题
单选题下列属于人力资源规划原则的是()。A
充分考虑内部、外部环境的变化B
确保企业人力资源的保障C
使企业和员工都得到长期的利益D
以上都是
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