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领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）
A.集权式
B.集权与民主结合式
C.民主式
D.放任式
B.集权与民主结合式
C.民主式
D.放任式
参考答案
参考解析
解析：
更多 “领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式 B.集权与民主结合式 C.民主式 D.放任式” 相关考题
考题
领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。A、民主式的领导作风B、放任自流的领导作风C、温和独裁式的领导作风D、人事并重式的领导作风E、专制式的领导作风
考题
与“经济人”假设和X理论相应的管理方法是（）。A、以权力来控制和指挥职工、保护组织利益B、重视领导行为的研究，协调领导与部署的关系C、为员工安排富有意义的工作，使员工为工作感到自豪D、采用内在的非正式的管理方式，重视组织文化建设
考题
国家电网公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。A、创建学习型组织、争做知识型员工；B、创建先进班组、争做标兵员工；C、创建学习型组织、争做标兵员工；D、创建先进班组、争做知识型员工。
考题
公司要求大力开展班组“创争”活动，“创争”活动指的是（）。A、创建学习型组织、争做知识型员工B、创建先进班组、争做标兵员工C、创建学习型组织、争做标兵员工D、创建先进班组、争做知识型员工
考题
多选题领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（）类型。A民主式的领导作风B放任自流的领导作风C温和独裁式的领导作风D人事并重式的领导作风E专制式的领导作风
考题
单选题下列不属于海尔在组织观念演化方面的实践是（）。A
员工去“领导”中心，人人成为创客B
用户去“企业”中心，成为体验主导C
企业进行“轻足迹管理”D
员工去“企业”中心，成为体验主导
考题
单选题与领导作风和方法联系最紧密的是（）A
主管人员所采取的激励措施和方法B
组织的战略目标C
员工的精神士气D
组织文化
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