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在运用投射测试过程中的不足主要表现为( )

A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而来,科学性有待进一步考查
B.在计分和解释上相对缺乏客观标准
C.是否能真正避免防御反应的干扰,未有一致结论
D.应用时存在不便之处
E.评分上缺乏客观性,但容易量化

参考答案

参考解析
解析:评分上缺乏客观标准,难以量化,所以E错
更多 “在运用投射测试过程中的不足主要表现为( )A.结果分析一般凭主试的经验主观推断而来,科学性有待进一步考查 B.在计分和解释上相对缺乏客观标准 C.是否能真正避免防御反应的干扰,未有一致结论 D.应用时存在不便之处 E.评分上缺乏客观性,但容易量化” 相关考题
考题 在测验过程中引起误差的因素不包括A、测验环境B、测试时间C、测验经验D、意外干扰E、评分计分

考题 由于投射测验结果的分析一般是凭分析者经验做出的主观推断,其( )有待迸一步考察。 A.真实性B.有效性C.规范性D.科学性

考题 在真理观上坚持唯物主义,就必须承认真理具有( )A.相对性B.绝对性C.客观性D.主观性

考题 作为一种统计方法,抽样推断的特点是()。 A.一致性B.在逻辑上运用归纳的推理C.方法上运用不确定概率估计法D.结论存在一定抽样误差

考题 (),是指在社会调查中,资料的收集、分析以及结论的得出都应排除研究者的主观因素的干扰。 A.客观性原则B.科学性原则C.系统性原则D.理论与实践相统一原则

考题 所谓存在淤塞成见,换言之就是()。 A.缺乏成长性B.缺乏预见性C.缺乏主观性D.缺乏客观性

考题 投射测试过程的不足之处主要表现为( )。A.投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定B.投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准C.对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论D.投射测试在应用时存在不便之处E.在评分上缺乏客观标准,能以量化

考题 从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法( )。A.考评有客观依据B.缺乏量化的考评标准C.可用于考评团队绩效D.受考评者主观因素的制约和影响E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

考题 行业分析方法的历史资料研究法的不足之处是( )。A.不能反映行业近期发展状况B.不能预测行业未来发展状况C.缺乏客观性D.只能基于现有资料开展研究

考题 投射测试的不足之处包括( )。 A.耗时费力 B.投射测试的重测信度较低 C.被试容易受施测的情境影响 D.不同的主试对同一测试结果的解释往往不同 E.测试结果的分析依赖于主试的主观经验,科学性不强

考题 标准化的()必须保证评分的客观性。A.投射测试 B.人格测试 C.兴趣测试 D.心理测试

考题 关于投射测试,下列说法错误的是( )。 A.评分主观性较强 B.科学性有待进一步考察 C.应用时存在不便之处 D.常用于高管人员的选拔

考题 在运用投射测试方法的过程中,其存在的不足也是明显的,主要表现为()。A.由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断,其科学性有待进一步考察 B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准,人为性较强,不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同,并且投射测试的重测信度也很低 C.投射技术是否能真正避免防御反应的干扰,在研究上并未得出一致结论 D.投射测试在应用时存在不便之处 E.投射测试在评分上缺乏客观标准,难以量化,测试结果难以解释,被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响

考题 投射测试的不足之处在于( )。 A.表面效度太高 B.可能存在较大的评分者误差 C.不能真正避免防御反映的干扰 D.不能对被试的人格进行综合测试 E.测试成本高,分析结果需要很长时间

考题 投射测试的不足之处包括( )。 A.耗时费力 B.投射测试的重测信度较低 C.被试者容易受施测的情境影响 D.不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同 E.测试结果的分析依赖于主试者的主观经验,科学性不强

考题 测题编写按照测验题目评分( )程度可分为主观性和客观性试题两大类。A.标准化 B.客观性 C.主观性 D.一般化

考题 行业分析方法中,历史资料研究法的不足之处是( )。 A.缺乏客观性 B.不能反映行业近期发展状况 C.只能囿于现有资料开展研究 D.不能预测行业未来发展状况

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考题 在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为( )。 A.观察法 B.咨询法 C.问卷法 D.团队讨论法 E.测试法

考题 人员招聘管理中的科学性主要体现在()A、标准化B、可比性C、客观性D、主观性E、可量化

考题 关于投射测试,下列说法错误的是()。A、评分主观性强B、科学性有待进一步考察C、应用时存在不便之处D、常用于高管人员的选拔

考题 投射测试过程的不足之处主要表现为( )。A、投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来B、投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准C、对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论D、投射测试在应用时存在不便之处E、在评分上缺乏客观标准,难以量化

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考题 单选题关于投射测试,下列说法错误的是()。A 评分主观性强B 科学性有待进一步考察C 应用时存在不便之处D 常用于高管人员的选拔

考题 多选题投射测试过程的不足之处主要表现为( )。A投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来B投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准C对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论D投射测试在应用时存在不便之处E在评分上缺乏客观标准,难以量化

考题 多选题投射测试过程的不足之处主要表现为(  )。A投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来B投射测试在计分和解释上符合客观标准C对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论D投射测试在应用时存在不便之处E在评分上缺乏客观标准,难以量化