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投射测试的不足之处包括( )。

A.耗时费力
B.投射测试的重测信度较低
C.被试容易受施测的情境影响
D.不同的主试对同一测试结果的解释往往不同
E.测试结果的分析依赖于主试的主观经验,科学性不强


参考答案

参考解析
解析:
更多 “投射测试的不足之处包括( )。 A.耗时费力 B.投射测试的重测信度较低 C.被试容易受施测的情境影响 D.不同的主试对同一测试结果的解释往往不同 E.测试结果的分析依赖于主试的主观经验,科学性不强” 相关考题
考题 投射测试的不足之处在于()。A.表面效度太高B.可能存在较大的评分者误差C.不能真正避免防御反映的干扰D.不能对被试的人格进行综合测试E.测试成本高,分析结果需要很长时间

考题 投射法进行的测试是()。A、能力测试B、成就测试C、个性与兴趣测试D、运动和身体能力测试

考题 就测试效果而言,投射测试的不足表现在哪些方面?

考题 根据被试的反应方式,投射测试方法包括( )。 A.完成法 B.绘画法 C.逆境对话法 D.主体统觉测试法 E.罗夏墨渍测试法

考题 职业心理测试的种类包括()。A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试 E.投射测试

考题 在运用投射测试方法的过程中,其存在的不足也是明显的,主要表现为()。A.由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断,其科学性有待进一步考察 B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准,人为性较强,不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同,并且投射测试的重测信度也很低 C.投射技术是否能真正避免防御反应的干扰,在研究上并未得出一致结论 D.投射测试在应用时存在不便之处 E.投射测试在评分上缺乏客观标准,难以量化,测试结果难以解释,被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响

考题 给应试者看一张主题不明确的图片,要求其发挥想象力,讲一个故事,这种测试方法叫做( )。A.完成法投射测试 B.逆境对话测试 C.联想法投射测试 D.主题统觉测试

考题 (2015年11月)根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分)

考题 投射测试的不足之处包括( )。 A.耗时费力 B.投射测试的重测信度较低 C.被试者容易受施测的情境影响 D.不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同 E.测试结果的分析依赖于主试者的主观经验,科学性不强

考题 (二)根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?(10分)

考题 学习能力测评的方式不包括( )。A.面试 B.投射测试 C.心理测试 D.情境测验

考题 投射测试过程的不足之处主要表现为( )。A、投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来B、投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准C、对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论D、投射测试在应用时存在不便之处E、在评分上缺乏客观标准,难以量化

考题 理测试从形式上划分为( )。A、纸笔测试B、心理实验C、投射测试D、笔迹测试E、能力测试

考题 职业心理测试的主要手段是()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试

考题 心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和()。A、纸笔测试B、投射测试C、笔迹测试D、职业兴趣测试

考题 心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和( )。A、纸笔测试B、投射测试C、笔迹分析测试D、职业兴趣测试

考题 受应试动机影响最小的测试是()测试。A、成就B、智力C、能力D、投射

考题 ()属于投射测试。A、SDSB、DATC、COSD、RIT

考题 职业心理测试的主要的测试手段有:()。A、学业成就测试B、职业兴趣测试C、职业能力测试D、职业人格测试E、投射测试

考题 投射测试中的构造法的典型方法是()。A、场景描述测试B、视觉联想测试C、主题统觉测试D、主题场景测试

考题 投射测验法属于()A、人格测试B、智力测试C、能力测试D、兴趣测试

考题 人格测试常用的测试方法包括()。A、自陈量表B、投射技术C、公文筐测试D、评价中心技术E、无领导小组讨论

考题 折射式光电烟雾探测器正常工作时,测试灯:()。A、与信标投射灯串联连接B、与信标投射灯并联连接C、与信标投射灯混联连接D、测试灯开路

考题 个性测试通常采用自陈式测试和投射测试方法。

考题 多选题人格测试常用的测试方法包括()。A自陈量表B投射技术C公文筐测试D评价中心技术E无领导小组讨论

考题 多选题投射测试过程的不足之处主要表现为( )。A投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来B投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准C对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论D投射测试在应用时存在不便之处E在评分上缺乏客观标准,难以量化

考题 单选题投射测验法属于()A 智力测试B 能力测试C 人格测试D 兴趣测试