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(2016年11月)绩效考评的效标作用体现在（）。

A.用于评估培训效果
B.用于评估员工满意度
C.用于评估员工离职意向
D.用于确定和调整员工薪酬
E.用于计算人员选拔的预测效度

参考答案

参考解析
解析：P367-368
1、本题考核绩效考评结果的效标作用；
2、教材原文：
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面：(一)用于计算人员选拔的预测效度；（选项E正确）(二)用于进行培训评估；（选项A正确）
绩效考评结果的具体应用：(一)基于绩效考评的培训开发；(二)基于绩效考评的薪酬调整；
绩效考评结果的应用范围：(一)用于人员调配；(二)用于人员培训与开发决策；(三)用于确定和调整员工薪酬；（选项D不属于效标作用，属于应用范围。）
更多 “(2016年11月)绩效考评的效标作用体现在（）。 A.用于评估培训效果 B.用于评估员工满意度 C.用于评估员工离职意向 D.用于确定和调整员工薪酬 E.用于计算人员选拔的预测效度 ” 相关考题
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