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态度考评的重点是( )等。
A.工作的认真度、责任度 B.工作的努力程度
C.是否有干劲、有热情 D.是否忠于职守 E.是否服从命令
A.工作的认真度、责任度 B.工作的努力程度
C.是否有干劲、有热情 D.是否忠于职守 E.是否服从命令
参考答案
参考解析
解析:
更多 “态度考评的重点是( )等。 A.工作的认真度、责任度 B.工作的努力程度 C.是否有干劲、有热情 D.是否忠于职守 E.是否服从命令” 相关考题
考题
(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
考题
以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是( )。
A.它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量
B.通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩
C.工作态度的考评既是过程考评,也是结果考评
D.态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力
考题
单选题对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中,对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评( )A
态度考评B
能力考评C
业绩考评D
经验考评
考题
多选题态度考评的重点是()等。A工作的认真度、责任度B工作的努力程度C是否有干劲、有热情D是否忠于职守E是否服从命令
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