网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括()等多方面的信息。

A.个人知识、技能情况
B.健康状况、家庭环境
C.绩效考评的记录
D.性向测验结果
E.工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练

参考答案

参考解析
解析：
更多 “员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括()等多方面的信息。A.个人知识、技能情况 B.健康状况、家庭环境 C.绩效考评的记录 D.性向测验结果 E.工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练” 相关考题
考题 一般专项调查表均包括几个部分，即调查表名称、封面信、指导语、被调查者基本、主体问题、答案、编码、作业证明记载等。（ ）
查看答案
考题 厨房安全涉及厨房生产、创造效益以及保证员工利益等多方面的内容。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料
查看答案
考题 具体来说，金融服务是指金融机构通过开展业务活动为客户提供包括融资投资、储蓄、信贷、结算、证券买卖、商业保险和金融信息咨询等多方面的服务。( )
查看答案
考题 关键人物的风险管理对策有（ ）。A.关键人物保险 B.提高员工福利、留住人才 C.为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障 D.根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中 E.以团体形式购买保险
查看答案
考题 通过在线调查表或者电子邮件等方式，可以完成网上市场调研。
查看答案
考题 员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。A、学历差异B、性别差异C、年龄差异D、气质差异E、能力差异
查看答案
考题 对于互联网上的非正式信息，要通过多方面的求证查找到原始出处才能判断其信息的可靠性。
查看答案
考题 干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）。
查看答案
考题 （）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。A、性格B、个性C、素质D、秉性
查看答案
考题 饭店的声誉不仅依靠现代的设施和多方面的服务项目，而且特别重要的是通过员工的语言艺术来创造。
查看答案
考题 餐饮企业向市场传递的信息是多方面的，主要包括（）、位置信息、服务信息、形象信息、各种促销活动和社会活动信息等。
查看答案
考题 PIS系统发布的运营信息有：为乘客提供（）等多方面的信息。A、运营B、票务C、公告D、安全
查看答案
考题 以下哪种教学组织形式属于个别化学习?（　）A、通过讨论、问答、交流等形式在师生之间、学生与学生之间分享教学信息B、由学生阅读教科书、观看或聆听音乐教材、做笔记等获得教学信息C、教师通过讲授、谈话、板书、演示等向班级或一组同学传递教学信息D、根据教学的主观和客观条件，从多方面考虑安排的教学活动的方式
查看答案
考题 在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。A、员工个人资料B、管理者资料C、候选人资料D、晋升者资料
查看答案
考题 下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）A、员工志向和兴趣调查表B、通过员工人事档案查阅静态信息C、通过评价方法获取综合信息D、通过考核方法获取业绩信息E、通过举办职业生涯讲座
查看答案
考题 收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。A、价值观调查B、认识考核C、志向和兴趣调查表D、人格测试E、职业能力倾向测验
查看答案
考题 银行信用包括（）。A、银行以吸收存款等形式，筹集社会各方面的闲散资金B、银行以办理结算等形式，筹集社会各方面的闲散资金C、通过贷款等形式运用所筹集到的资金D、通过建立银行自身企业等形式运用所筹集到的资金E、银行为商品交易双方提供信用保障
查看答案
考题 服务创新包括对服务的理念、体制、职能、方式、技术等多方面的创新。
查看答案
考题 关键人物的风险管理对策有（）A、关键人物保险B、提高员工福利、留住人才C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E、以团体形式购买保险
查看答案
考题 判断题一般专项调查表均包括几个部分，即调查表名称、封面信、指导语、被调查者基本情况、主体问题、答案、编码、作业证明记载等。（　　）A 对B 错
查看答案
考题 多选题PIS系统发布的运营信息有：为乘客提供（）等多方面的信息。A运营B票务C公告D安全
查看答案
考题 填空题干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）。
查看答案
考题 单选题（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。A 性格B 个性C 素质D 秉性
查看答案
考题 单选题基金信息披露的禁止行为，不包括（　　）。A 对证券投资业绩进行预测B 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏C 通过基金管理人自身开设和管理的网络披露信息D 违规承诺收益或者承担损失
查看答案
考题 单选题在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。A 员工个人资料B 管理者资料C 候选人资料D 晋升者资料
查看答案
考题 多选题关键人物的风险管理对策有（）A关键人物保险B提高员工福利、留住人才C为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E以团体形式购买保险
查看答案
热门标签
最新试卷