网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。

A.员工个人资料
B.管理者资料
C.候选人资料
D.晋升者资料

参考答案

参考解析
解析：员工个人资料通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个人情况。
更多 “在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料 B.管理者资料 C.候选人资料 D.晋升者资料” 相关考题
考题 绩效管理对员工来说,好处是能够提升企业的整体业绩,员工可以从企业增加的利润中获得收益;绩效管理突出了公正性,使员工拥有更多的晋升机会并获得更高报酬。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策 B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 C.防止员工晋升中的歧视行为 D.评测员工的生活习惯
查看答案
考题 员工个人资料，通过调查表或者资料卡的形式记载，包括()等多方面的信息。A.个人知识、技能情况 B.健康状况、家庭环境 C.绩效考评的记录 D.性向测验结果 E.工作经历、业务经验、主要业绩、教育训练
查看答案
考题 实施晋升策略应采取的措施包括()。A.管理者应该强调企业的内部晋升政策 B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门 C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 D.企业定期公布内部聘任岗位空缺的情况 E.采用有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为
查看答案
考题 调动是指员工在组织中的()流动，并不意味着员工的晋升或降职。A.横向 B.纵向 C.地区 D.国际
查看答案
考题 采用内部晋升制的作用主要有（ ）。 A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，可节约管理成本 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的稳定性
查看答案
考题 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的()。A.应聘员工 B.录用员工 C.新聘员工 D.培训员工
查看答案
考题 适用于生产性岗位为主的企业应选择以（ ）为依据的晋升策略A.实际绩效 B.员工竞争能力 C.员工工作表现 D.员工综合实力
查看答案
考题 简述企业员工晋升管理。
查看答案
考题 在人力资源管理现实中，组织的晋升系统常常存在的问题表现在（ ）。 A.在晋升决策的依据上 B.在对员工能力的考核上 C.在对能力进行衡量的方法上 D.在晋升程序标准化方面 E.在晋升程序制度化方面
查看答案
考题 实施晋升策略应采取的措施有（）。A、管理者应该强调企业内部晋升政策B、鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C、企业定期公布内部岗位空缺情况D、采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E、企业员工晋升过程破格化
查看答案
考题 简述企业员工的晋升管理。
查看答案
考题 适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。A、实践绩效B、员工竞争能力C、员工工作表现D、员工综合实力
查看答案
考题 在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。A、员工个人资料B、管理者资料C、候选人资料D、晋升者资料
查看答案
考题 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A、员工职位调整B、岗位轮换C、解雇D、晋升E、降职
查看答案
考题 一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。A、民主监督原则B、德才兼备原则C、有计划替补和晋升原则D、阶梯晋升
查看答案
考题 饭店的发展培训主要针对（）。A、新员工B、技能等级需晋升的员工C、全体员工D、管理人员或将从事管理工作的人员
查看答案
考题 生产管理信息系统中，（）用于维护使用单位的企业员工信息。A、企业人员维护B、企业人员配置C、企业员工维护D、企业员工配置
查看答案
考题 在（）情况下，企业一般需要进行培训。A、新员工加盟B、员工离职C、员工即将晋升或岗位轮换D、环境的改变，要求培训老员工E、满足补救的需要
查看答案
考题 多选题实施晋升策略应采取的措施包括（　　）。A管理者应该强调企业内部晋升政策B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E确保企业员工晋升过程的公平性
查看答案
考题 多选题企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A员工职位调整B岗位轮换C解雇D晋升E降职
查看答案
考题 问答题简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。
查看答案
考题 问答题简述企业员工的晋升管理。
查看答案
考题 单选题员工调动是指员工在组织中的（　　）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。A 横向B 纵向C 地区D 国际
查看答案
考题 单选题适用于生产性岗位为主的企业应选择以（）为依据的晋升策略。A 实践绩效B 员工竞争能力C 员工工作表现D 员工综合实力
查看答案
考题 多选题实施晋升策略应采取的措施有（）。A管理者应该强调企业内部晋升政策B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C企业定期公布内部岗位空缺情况D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E企业员工晋升过程破格化
查看答案
考题 单选题在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。A 员工个人资料B 管理者资料C 候选人资料D 晋升者资料
查看答案
热门标签
最新试卷