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企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（）。

A.企业战略使命与战略目标的执行情况
B.战略实施过程中的财务风险控制情况
C.员工对高层决策者战略规划的认同程度
D.各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
E.战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

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更多 “企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（）。A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.战略实施过程中的财务风险控制情况 C.员工对高层决策者战略规划的认同程度 D.各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献 E.战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况” 相关考题
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考题 物流企业人力资源规划的内容与一般企业人力资源规划的内容相同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 区域市场发展规划，一般主要包括的内容为（）等。A、前言B、规划基础分析C、区域市场品类、品牌规划D、工作要求及考核评价
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考题 从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、人力资源预算规划
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考题 人力资源管理的具体内容一般包括以下（）管理。A、制定人力资源规划B、人员的招聘与解聘C、工作绩效评价D、员工的职业发展E、企业的市场发展
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考题 （）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。A、设计评价指标B、确定评价内容C、明确人力资源战略D、建立评价委员会
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考题 企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。
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考题 人员配备计划就是根据企业的发展规划通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
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考题 人力资源预测的内容包括（）。A、企业人力资源需求预测B、企业人力资源供给预测C、企业人力资源结构预测D、企业特种人力资源预测E、企业人力资源存量与增量预测
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考题 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划
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考题 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　）。A、确定评价的内容B、建立评价衡量标准C、评估实际绩效D、根据分析结果采取行动E、战略规划实施的过程
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考题 人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）A、人力资源补充计划B、企业发展规划C、人力资源开发计划D、人力资源创新计划
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考题 人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。A、人力资源补充计划B、人力资源调配计划C、人力资源开发计划D、员工职业发展规划E、组建项目团队
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考题 （）是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。
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考题 战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。A、补充规划B、继任规划C、发展规划D、配备规划E、培训开发规划
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考题 单选题从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A 战略发展规划B 组织人事规划C 制度建设规划D 企业组织变革规划
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考题 单选题从内容上看，企事业单位人力资源规划不包括（）A 战略发展规划B 组织人事规划C 制度建设规划D 人力资源预算规划
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考题 多选题战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。A补充规划B继任规划C发展规划D配备规划E培训开发规划
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考题 多选题人力资源管理的具体内容一般包括以下（）管理。A制定人力资源规划B人员的招聘与解聘C工作绩效评价D员工的职业发展E企业的市场发展
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考题 多选题人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）A人力资源补充计划B人力资源实现计划C人力资源调配计划D人力资源开发计划E员工职业发展规划
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考题 多选题人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。A人力资源补充计划B人力资源调配计划C人力资源开发计划D员工职业发展规划E组建项目团队
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考题 多选题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（　　）。A确定评价的内容B建立评价衡量标准C评估实际绩效D根据分析结果采取行动E评价目标完成情况
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