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( )属于带薪非工作日福利。


A.病休 B.事假 C.法定节假日 D.企业规定的探亲假
E.停薪留职的时间

参考答案

参考解析
解析：
更多 “( )属于带薪非工作日福利。 A.病休 B.事假 C.法定节假日 D.企业规定的探亲假 E.停薪留职的时间” 相关考题
考题 带薪休假属于（ ）A．工资B．奖金C．补贴D．福利
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考题 带薪休假、疗养属于()。 A奖金B福利C工资D津贴
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考题 （ ）不属于福利范畴。A．奖金分红B．带薪休假C．带薪培训D．员工食堂
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考题 下列选项中，属于短期薪酬的有：A、职工福利费 B、短期带薪缺勤 C、非货币性福利 D、离职后福利 E、工会经费和职工教育经费
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考题 非工作日福利包括（）。A . 公休假日 B . 法定假日 C . 带薪休假 D . 人寿保险 E . 企业年金
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考题 企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。 A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
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考题 (2018年5月)非工作日福利包括() A.病假 B.事假 C.法定假日 D.公休假日 E.带薪休假
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考题 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
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考题 非工作日福利包括（ ）。 A.公休假日 B.法定假日 C.带薪休假 D.人寿保险 E.企业年金
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考题 企业年金属于（　　）。A.非工作日福利 B.法定保险福利 C.员工补充保险福利 D.补充医疗保险项目
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考题 (2015年11月) 企业年金属于（　　）。 A.非工作日福利 B.法定保险福利 C.员工补充保险福利 D.补充医疗保险项目
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考题 员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
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考题 ()不属于福利范畴。A:奖金分红 B:带薪休假 C:带薪培训 D:员工食堂
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考题 下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）A、生活福利设施B、生产福利设施C、特殊的福利设施D、带薪度假E、工间休息
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考题 企业为员工提供带薪休假的机会属于（）A、实物性福利B、优惠性福利C、荣誉性福利D、机会性福利
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考题 带薪休假属于（）A、工资B、奖金C、补贴D、福利
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考题 企业员工福利的种类不包括（）。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利
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考题 属于强制性福利的是（）A、带薪休假B、生育保险C、教育福利D、企业年金
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考题 带薪培训不属于福利范畴（）。
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考题 多选题非工作日福利包括（）。A公休假日B法定假日C带薪假日D人寿保险E企业年金
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考题 单选题企业员工福利的种类不包括（）。A 非工作日福利B 保险福利C 员工服务和额外津贴D 工作日福利
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考题 多选题下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（）。A短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬B带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤C累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤D非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤E企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本
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考题 单选题员工非工作日福利不包括（　　）。A 病假B 带薪休假C 公休假日D 年假
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考题 多选题下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）A生活福利设施B生产福利设施C特殊的福利设施D带薪度假E工间休息
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考题 判断题带薪培训不属于福利范畴（）。A 对B 错
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考题 单选题带薪休假属于（）A 工资B 奖金C 补贴D 福利
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考题 多选题下列选项中，属于短期薪酬的有（ ）。A职工福利费B短期带薪缺勤C非货币性福利D离职后福利E工会经费和职工教育经费
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