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判断题
带薪培训不属于福利范畴（）。
A

对

B

错

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更多 “判断题带薪培训不属于福利范畴（）。A 对B 错” 相关考题
考题 ：社会福利不属于社会保障的范畴。( )
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考题 下列福利计划不属于企业自主福利的是:() A 医疗保健B 带薪休假C 心理咨询D 员工持股计划
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考题 ()不属于福利项目。 A、工作餐B、带薪休假C、培训教育资助D、资金分红
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考题 以下不属于其他长期职工福利的是()。 A、离职后福利B、长期带薪缺勤C、长期残疾福利D、长期利润分享计划
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考题 下列不属于福利项目的是()。 A、交通补贴B、地区津贴C、带薪休假D、企业年金
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考题 （ ）不属于福利范畴。A．奖金分红B．带薪休假C．带薪培训D．员工食堂
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考题 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。A:奖金 B:带薪休假 C:培训机会 D:员工福利
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考题 下列报酬项目中，属于内在报酬的是（）A.奖金 B.带薪休假 C.培训机会 D.员工福利
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考题 （）不属于法定福利 A.带薪休假 B.工伤保险 C.生育保险 D.住房公积金
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考题 企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括()，以及其他各种服务项目。 A.补充养老和医疗保险 B.住房福利 C.带薪休假 D.免费旅游 E.培训机会
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考题 根据《公务员法》的规定，下列不属于公务员享有的权利的是（　）。A.参加培训 B.获得工资报酬.享受福利.保险待遇 C.带薪旅游 D.提出申诉和控告
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考题 ()不属于福利范畴。A:奖金分红 B:带薪休假 C:带薪培训 D:员工食堂
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考题 以下哪个选项不属于劳动法范畴（）A、知识产权B、工资C、职业培训D、社会保险和福利
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考题 以下不属于经济性福利的是（）。A、额外金钱性收入B、教育培训性福利C、带薪节假日D、法律保护性服务
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考题 带薪休假，不是企业福利范畴的内容。
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考题 （）不应包括在福利预算中A、班车B、带薪培训C、分红D、企业缴纳的社会保险费
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考题 企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利
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考题 下列关于职工福利的内容说法正确的是（）A、职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B、职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C、企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D、带薪休假属于职工个人福利范畴
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考题 带薪培训不属于福利范畴（）。
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考题 单选题下面的各个因素中，不属于福利的是（）。A 成本价格的住房B 子女教育津贴C 独生子女费用D 带薪培训
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考题 单选题（）不应包括在福利预算中A 班车B 带薪培训C 分红D 企业缴纳的社会保险费
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考题 多选题下列关于职工福利的内容说法正确的是()。A职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D带薪休假属于职工个人福利范畴
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考题 单选题下列不属于法定福利的是（）。A 养老保险B 带薪年假C 医疗补助D 失业保险
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考题 判断题带薪休假，不是企业福利范畴的内容。A 对B 错
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考题 单选题下列报酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）A 奖金B 带薪年假C 培训机会D 员工福利
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考题 单选题下列各项中，不属于短期薪酬的是( )。A 职工福利费B 短期带薪缺勤C 辞退福利D 医疗保险费
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考题 单选题下列福利计划不属于企业自主福利的是（）A 医疗保健B 带薪休假C 心理咨询D 员工持股计划
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