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与基本工资和福利相比,奖金的特点是具有()。
A:均等性
B:较强的保障性
C:稳定性
D:较强的针对性和灵活性
B:较强的保障性
C:稳定性
D:较强的针对性和灵活性
参考答案
参考解析
解析:奖金的特点如下:①具有较强的针对性和灵活性;②弥补基本工资制度的不足;③较强的激励功能;④将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合。
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考题
美国企业员工的薪酬结构是()
A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
考题
在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A、基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B、基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C、基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D、较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
考题
单选题在创业阶段,组织的薪酬体系应该是()A
基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小B
基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大C
基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平D
较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
考题
单选题在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生活平衡型组合的模式是()A
基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%B
基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%C
基本工资50% 福利30%期权10% 奖金10%D
基本工资80% 福利20%
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