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与基本工资和福利相比,奖金的特点是具有()。

A:均等性
B:较强的保障性
C:稳定性
D:较强的针对性和灵活性

参考答案

参考解析
解析:奖金的特点如下:①具有较强的针对性和灵活性;②弥补基本工资制度的不足;③较强的激励功能;④将雇员贡献、收入及企业效益三者有机结合。
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考题 管理人员工资的构成不包括()。A、销售提成B、基本工资C、奖金和红利D、福利与津贴

考题 多选题薪酬的基本形式()。A基本工资B福利C绩效工资D短期和长期工资E奖金

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考题 单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A 高基本工资,高奖金,低福利B 高基本工资,低奖金,高福利C 低基本工资,高奖金,低福利D 低基本工资,高奖金,高福利

考题 单选题在组织初创阶段,其薪酬构成的特点体现为()A 基本工资低福利高绩效奖金高B 基本工资高福利低绩效奖金低C 基本工资低福利低绩效奖金较高D 基本工资高福利高绩效奖金低

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