网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是（）。

A.1500
B.1710
C.1728
D.1740

参考答案

参考解析
解析：
更多 “某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是（）。A.1500 B.1710 C.1728 D.1740” 相关考题
考题 企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资
查看答案
考题 某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是( )。A、100B、120C、128D、108D、108
查看答案
考题 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（ ）
查看答案
考题 4月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为( )。A. 100元B. 120元C. 128元D. 108元
查看答案
考题 假定甲、乙两种产品均应由某级工人加工。甲产品的工时定额为45分钟;乙产品的工时定额为90分钟。职工张某11月份加工甲、乙两种产品，加工完成的甲、乙产品分别为200件和70件。验收时发现甲产品有废品10件，其中料废品有8件，工废品有2件;乙产品全部合格。该职工的小时工资率为40元。要求：(1)计算甲、乙产品的计件单价;(2)计算加工甲、乙产品的计件工资;(3)根据上述资料，其按产量和计件单价计算职工张某11月份的计件工资。
查看答案
考题 某职工5月份生产合格品25件,料废品5件,加工失误产生废品2件,计件单价为4元,应付计件工资为()元。 A、100B、120C、128D、108
查看答案
考题 因料废而造成的废品应计算计件工资，因工废而造成的废品不计算计件工资。（ ）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件，计件单价为6元,应付计件工资为是（）。A.1500 B.1710 C.1728 D.1740
查看答案
考题 实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（）
查看答案
考题 某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。A.100 B.120 C.128 D.108
查看答案
考题 ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资 B:间接计件工资 C:累进计件工资 D:直接无限计件工资
查看答案
考题 在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。A:累进计件工资 B:集体计件工资 C:间接计件工资 D:直接无限计件工资
查看答案
考题 某职工6月份生产合格品20件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。A、100B、120C、128D、108
查看答案
考题 直接人工工资率标准可以采用（）A、标准工资B、计件工资C、基本工资D、基本工资加津贴
查看答案
考题 企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：（）A、基本工资、补贴工资B、基本工资、福利工资C、计件工资、工龄工资D、计件工资、计时工资
查看答案
考题 职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
查看答案
考题 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
查看答案
考题 计件工资的计算方式是：货币工资=（　）A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量B、计件率×合格产品数量C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量D、计件工资率×总生产当日数量
查看答案
考题 李某本月生产甲零件2000只，其中合格品1950只，工废品30只，料废品20只。本月李某计算计件工资的甲零件数量是（）A、2000B、1980C、1970D、1950
查看答案
考题 4月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为（）。A、100元B、120元C、128元D、108元
查看答案
考题 关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。A、（合格产品数+料废品数）*计件单价B、（合格产品数）*计件单价C、（合格产品数+工废品数）*计件单价D、个人应得计时工资*工资分配率
查看答案
考题 属于预算定额中人工单价构成的有（）A、基本工资B、计件工资C、工资性补贴D、职工福利
查看答案
考题 某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是（）。A、1500B、1710C、1728D、1740
查看答案
考题 多选题属于预算定额中人工单价构成的有（）A基本工资B计件工资C工资性补贴D职工福利
查看答案
考题 单选题企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（　）。A 计时工资B 计件工资C 基本工资D 病假工资
查看答案
考题 多选题关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。A（合格产品数+料废品数）*计件单价B（合格产品数）*计件单价C（合格产品数+工废品数）*计件单价D个人应得计时工资*工资分配率
查看答案
考题 单选题某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。A 100B 120C 128D 108
查看答案
考题 单选题4月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计价单价为4元，应付计件工资为（）。A 100元B 120元C 128元D 108元
查看答案
热门标签
最新试卷