网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
置换图描述的是可以胜任组织中关键岗位中个人的技能。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 置换图描述的是可以胜任组织中关键岗位中个人的技能。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。A．组织承诺B．胜任特征C．工作绩效D．价值观
查看答案
考题 依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。 A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬
查看答案
考题 技能人才创新的关键是()。 A.岗位创新B.解决岗位职责中的实际问题C.为公司开拓新的业务D.扎实的专业技能
查看答案
考题 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。 A.工作成熟度B.领导效能C.需要层次D.胜任特征
查看答案
考题 根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。A.岗位胜任特征指标 B.岗位能力指标 C.岗位技能指标 D.岗位专业指标
查看答案
考题 按照重要性的大小，可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位技能指标
查看答案
考题 构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系，必须具有的基本条件是（ ）。 A.组织专家根据企业核心人才发展规划，构建关键岗位胜任特征模型 B.组织专家根据企业人力资源发展规划，构建关键岗位胜任特征模型 C.组织专家对面试官进行培训 D.以岗位胜任特征模型为基础建立健全工作岗位说明书等人力资源管理基础文件 E.组织专家对面试小组进行协调和整合
查看答案
考题 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，可将工作中卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为().A:价值观 B:工作绩效 C:组织承诺 D:胜任特征
查看答案
考题 1．能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（ ）
查看答案
热门标签
最新试卷