考题
从发展趋势看,直线经理的人力资源管理的责任将越来越大,同时人力资源经理的战略地位将提高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
学习曲线是人力资源管理的工具。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源管理对提高员工的工作绩效作用不明显。()
此题为判断题(对，错)。
考题
激励是人力资源管理的永恒主题( )。
此题为判断题(对，错)。
考题
合理利用人力资源是人力资源管理的基本内容( )。
此题为判断题(对，错)。
考题
工作分析是企业人力资源管理的基本工具( )。
此题为判断题(对，错)。
考题
进行静态管理是现代人力资源管理的特征。()
此题为判断题(对，错)。
考题
现代人力资源管理处于决策层地位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。()
此题为判断题(对，错)。
考题
秘书活动的主体处于中介地位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源管理只是人力资源部门管理人员的责任。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职务分析是人力资源管理各项工作的基础。()
此题为判断题(对，错)。
考题
获取是人力资源管理的核心。()
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考题
价值是公共部门人力资源管理范式架构的核心。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
在物业管理过程中,物业公司应当处于主导地位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源规划是人力资源管理的基础。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人才服务学和人力资源管理学都是一门与人相关,涉及人才或人力资源管理的学科。()
此题为判断题(对，错)。
考题
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源管理是对组织中人的管理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
战略人力资源管理将人力资源管理工作视为所有管理者的工作。()
此题为判断题(对，错)。
考题
广告策划在整个广告活动中处于指导地位。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源管理审计的重点是人力资源管理在企业运营过程中的地位和作用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源管理的实质就是一个不断开发人力资本的过程。()
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考题
人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业人力资源管理只是人力资源部门的事情。()
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考题
目前普遍认为制造镶砖冷却壁体的较理想材料为铸钢。此题为判断题(对，错)。
考题
人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。A、执行层B、管理层C、操作层D、决策层