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怎样看待“伯乐赛马不相马”?


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考题 国内优秀的企业常用的选人用人机制有哪些?() A.赛马不相马-选拔机制B.内部市场化-竞争机制C.利益共同体-关联机制D.末位淘汰制-不养闲人

考题 请用用马克思哲学基本原理,分析回答下列问题: (1)九方皋相马方法的高明之处何在? (2) 伯乐之子失败的主要原因是什么? (3)为什么说九方皋相马的思维方法比找到千里马具有更重要的意义?

考题 推公选”即“多数人在多数人中选人”,变“暗箱操作”为“阳光操作”,变“伯乐相马”为“赛场选马”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公推公选是中国官员选拔制度从伯乐相马到赛场选马的转变。() 此题为判断题(对,错)。

考题 春秋战国时期与伯乐齐名的相马高人()。

考题 为了证明“弄虚作假行不通”,你认为选用下列哪个材料最典型?( )A.伯乐相马B.揠苗助长C.滥竽充数D.南柯一梦

考题 相马专家伯乐在《相马经》中说:“良马额部隆起,四个蹄子犹如金起的酒药瓶。”其儿子按书中讲的特征去“相马”,结果双手捧一只蛤蟆回家说他相中了千里马。伯乐儿子的做法属于( )。 A.客观唯心主义 B.经验主义 C.教条主义 D.形式主义

考题 请用马克思主义哲学原理,分析回答下列问题: 伯乐之子“相马”失败的主要原因是什么?

考题 上世纪七十年代,湖南长沙马王堆汉墓出土了十二万字以上的帛书,其中有一部失传已久的《相马经》,是我国动物学、畜牧学的重要文献。春秋战国时期,由于已从车战演变到骑兵作战,马的身价愈来愈高。传说中的相马专家是伯乐,事实上,这类专家数量众多,《吕氏春秋》就提到十个相马家,《史记》也提到“以相马立命天下”的人士,这些都可以证明古人对相马的重视。 下列说法与原文相符的是: A相马技术的发展使得车战逐渐被淘汰 B《相马经》是伯乐所撰写的相马学专著 C相马术的出现推动了古代动物学的发展 D相马师这一职业早在汉代以前就已经出现

考题 上世纪七十年代,湖南长沙马王堆汉墓出土了十二万字以上的帛书,其中有一部失传已久的《相马经》,是我国动物学、畜牧学的重要文献。春秋战国时期,由于已从车战演变到骑兵作战,马的身价愈来愈高。传说中的相马专家是伯乐,事实上,这类专家数量众多,《吕氏春秋》就提到十个相马家,《史记》也提到“以相马立命天下”的人士,这些都可以证明古人对相马的重视。 下列说法与原文相符的是( ) A. 相马技术的发展使得车战逐渐被淘汰 B. 《相马经》是伯乐所撰写的相马学专著 C. 相马术的出现推动了古代动物学的发展 D. 相马师这一职业早在汉代以前就已经出现

考题 下列成语与名人的对应,错误的是:A.墨守成规——墨翟 B.江郎才尽——江淹 C.班门弄斧——鲁班 D.伯乐相马——孙武

考题 怎样看待厄运?怎样消灾趋吉?

考题 李贺在《马诗》十八首中写道了“伯乐相马”时的要点,请问根据诗歌内容记载,良马的旋毛长在哪里才能说明此为千里马?

考题 李贺在《马诗》十八首中写到了‘伯乐相马’时的要点,请问,根据诗歌内容记载,良马的旋毛在哪里能说明此为千里马?()A、腰间B、腹间C、颈间D、背上

考题 在管理人才的选聘中,一些公司使用的策略是“赛马”而不是“伯乐相马”,这体现的是()A、责权利一致原理B、公平竞争原理C、用人之长原理D、职务要求明确原理

考题 海尔在人力资源管理中不搞“伯乐相马”,而是实行“赛马”,通过提供岗位和岗位竞争,在企业内部创造一种人才竞争机制来选拔人才,将命运的把握交给千里马自己而不是伯乐的出现,这是企业的()A、用人程序B、用人战略C、用人政策D、用人规则

考题 你怎样看待优越条件和不优越条件?

考题 伯乐所著的(),是世界上最早的相马学著作。

考题 《相马经》是中国汉族最早的相马术著作。唐·韩愈《马说》:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有之,而伯乐不常有。”而成语()的典故就是有关此书和伯乐儿子的。

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考题 问答题李贺在《马诗》十八首中写道了“伯乐相马”时的要点,请问根据诗歌内容记载,良马的旋毛长在哪里才能说明此为千里马?

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考题 单选题海尔在人力资源管理中不搞“伯乐相马”,而是实行“赛马”,通过提供岗位和岗位竞争,在企业内部创造一种人才竞争机制来选拔人才,将命运的把握交给千里马自己而不是伯乐的出现,这是企业的()A 用人程序B 用人战略C 用人政策D 用人规则

考题 问答题联系“毛遂自荐”、“伯乐相马”一类故事,试析实行“唯才是举”(曹操)、“不拘一格降人才”(龚自珍)等主张的社会条件和环境。

考题 填空题春秋战国时期与伯乐齐名的相马高人()。

考题 单选题李贺在《马诗》十八首中写到了‘伯乐相马’时的要点,请问,根据诗歌内容记载,良马的旋毛在哪里能说明此为千里马?()A 腰间B 腹间C 颈间D 背上