考题
授权的领导方式是最好的领导方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导的权变模型认为没有最好的领导风格。()
此题为判断题(对，错)。
考题
权变理论主要是重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟程度水平来确定,因为领导的权力是从某种意义上说来自下属。()
此题为判断题(对，错)。
考题
权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在专权独裁式的领导风格中,权力集中在最高一级领导者手中,他们也授予中下层部分权力,决策一般由最高领导层制定,但下级也有一定程度的决策权。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
路径一目标理论是一种领导的权变理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导规律是领导方式、领导方法、领导艺术和具体的领导对策措等所凭借的根本。()
此题为判断题(对，错)。
考题
命令型、委托型的领导风格与员工的沟通多。()
此题为判断题(对，错)。
考题
权变领导理论认为普遍适用的领导方式是一种客观存在。()
此题为判断题(对，错)。
考题
9.9风格的领导者工作效果最佳。()
此题为判断题(对，错)。
考题
权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径－目标理论和菲德勒的权变理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
权变领导理论的形成标志是菲德尔的领导理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
独裁型的领导风格,群体的沟通效率最高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导理论发展权变论阶段,认为没有一种“最好”的领导行为,一切要以时间、地点、条件为转移。()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导者的领导风格具有相对稳定性()
此题为判断题(对，错)。
考题
领导理论的发展大致经历了领导特质理论阶段、领导行为理论阶段和()。
A.领导权变理论阶段B.独裁领导理论阶段C.民主领导理论阶段D.领导风格理论阶段
考题
权变领导理论认为:领导方式应随着环境的变化而变化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性只有两种方法:一种是根据情境选择合适的领导者;另一种是改变情境以适应领导者的风格。()
此题为判断题(对，错)。
考题
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。此题为判断题(对，错)。
考题
分权式的领导总比独裁式的领导更有效。A对B错
考题
勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。A、独裁式领导B、民主式领导C、放任式领导D、贫乏型领导E、团队型领导
考题
在火灾现场最有效的领导风格是（）。A、独裁型领导风格B、民主型领导风格C、放任型领导风格
考题
判断题分权式的领导总比独裁式的领导更有效。A
对B
错
考题
多选题勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。A独裁式领导B民主式领导C放任式领导D贫乏型领导E团队型领导