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人才测评的()就是测评的有效性,是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。
A、效度
B、信度
C、难度
D、长度
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用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是测评指标构成中的()。A.测评标志B.测评标度C.测评要素D.测评指标
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