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以下哪种情况不属于“无故拖欠”工资?( )
A.用人单位因生产经营困难受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资
B.用人单位因战争原因无法按时支付工资
C.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害，无法按时支付工资
D.因员工在法定节假日休假
参考答案
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考题
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )支付补偿金。A．20%B．50%以上C．30%D．100%以下E. 1/5
考题
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，超过（）日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。A.30
B.20
C.15
D.45
考题
当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位应及时补发相应的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的( )以上，( )以下的支付补偿金。
A.20％
B.50％
C.30％
D.1倍
E.5倍
考题
用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）。A赔偿责任B行政责任C刑事责任D违约责任
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