人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。 A、中部流动B、内部流动C、调入D、调出

题目内容（请给出正确答案）

人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。

A、中部流动

B、内部流动

C、调入

D、调出

参考答案

考题操作风险可以分为由( )所引发的风险。A．技术B．系统C．流动性D．外部事件E．人员

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考题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。 A.横向 B.顺向 C.垂直 D.直接

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考题按照流动范围可以将人力资源分为（）。A．企业间的流动和企业内部流动 B．水平流动和垂直流动 C．国际流动和国内流动 D．第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

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考题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。 A.世界流动 B.地区流动 C.国际流动 D.需求流动

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考题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。 A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动

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考题企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:大中专毕业生 B:复转军人 C:失业人员 D:流动人员 E:其他组织在职人员

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考题操作风险可以分为由（）所引发的风险。 A.技术 B.系统 C.流动性 D.外部事件 E.人员

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考题操作风险可以分为由()所引发的风险。A:技术B:系统C:流动性D:外部事件E:人员

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考题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动

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