网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

计时制的重要形式包括（ ）。

A.罗恩制

B.哈尔西奖金制

C.斯坎伦计划

D.拉克收益分享计划

E.标准工时制

参考答案

更多 “ 计时制的重要形式包括（ ）。A.罗恩制B.哈尔西奖金制C.斯坎伦计划D.拉克收益分享计划E.标准工时制 ” 相关考题
考题 常见的个人奖励计划有（ ） A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划
查看答案
考题 计时制的主要形式包括( )。A．标准工时制B．差别工时制C．哈尔西奖金制D．斯坎伦计划E．罗恩制
查看答案
考题 的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账，若员工在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。A．标准工时制B．哈尔西奖金制C．罗恩制D．佣金制
查看答案
考题 常见的个人奖励计划有（ ）。A.行为鼓励计划B.哈尔西奖金制C.管理奖励计划D.斯坎伦计划E.罗恩制
查看答案
考题 销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ） A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制
查看答案
考题 下列不属于计时制衍生形式的是（ ）。A.罗恩制 B.非标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.标准工时制
查看答案
考题 团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是()。A:现金现付制 B:递延式滚存制 C:现付与递延结合制 D:斯坎伦计划
查看答案
考题 团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划 B:现金现付制 C:递延式滚存制 D:拉克计划 E:现付与递延结合制
查看答案
考题 团队绩效奖励计划的分类中，能够对跳槽形成一定约束的是()。A:递延式滚存制 B:现金现付制 C:斯坎伦计划 D:拉克计划
查看答案
热门标签
最新试卷