计时制的主要形式包括( )。A．标准工时制B．差别工时制C．哈尔西奖金制D．斯坎伦计划E．罗恩制

题目内容（请给出正确答案）

计时制的主要形式包括( )。

A．标准工时制

B．差别工时制

C．哈尔西奖金制

D．斯坎伦计划

E．罗恩制

参考答案

考题目前我国实行的工时制度主要有( )。A．标准工时制B．不定时工作制C．综合计算工时制D．48小时工作制

查看答案

考题的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账，若员工在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。A．标准工时制B．哈尔西奖金制C．罗恩制D．佣金制

查看答案

考题常见的个人奖励计划有（）。A.行为鼓励计划B.哈尔西奖金制C.管理奖励计划D.斯坎伦计划E.罗恩制

查看答案

考题计时制的重要形式包括（）。A.罗恩制B.哈尔西奖金制C.斯坎伦计划D.拉克收益分享计划E.标准工时制

查看答案

考题目前我国实行的工时制度主要包括（）。A．标准工时制B．不计时工作制C．不定时工作制D．综合计算工时制

查看答案

考题销售职位普遍使用的个人奖励制度（） A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制

查看答案

考题下列不属于计时制衍生形式的是（）。A.罗恩制 B.非标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.标准工时制

查看答案

考题销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。A．计件法 B．标准工时制 C．哈尔西奖金制 D．佣金制

查看答案

考题团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划 B:现金现付制 C:递延式滚存制 D:拉克计划 E:现付与递延结合制

查看答案

热门标签